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第47章 炮兵部队（第4页）

在一次军政会议上，李宪召集了北燕的各路大将、军官，以及负责军政事务的官员。他坐在主位，神情严肃，对众人说道：“如今北燕内政已逐步走向正轨，民生改善，百姓安居，但我们不能放松警惕。接下来，必须要对军队制度进行大刀阔斧的改革，扩充兵员，重振军队士气，训练出一支能真正保卫北燕的精锐之师。”

将领们纷纷点头，但其中一位老将军孙定不解地问道：“大将军，我北燕军队向来以勇猛善战着称，尤其是在虎牢关和乌巢的胜仗之后，士气正盛。为何此时要改革军队？”

李宪看向孙定，语气沉稳：“将军所言不错，但你们要知道，战场胜负有时并非仅靠士气，还要看军队的训练水平、纪律和装备。当前我们的军队虽能打胜仗，但组织、管理方面还存在不少问题。要打持久战，我们的军队需要更加精锐，必须有严格的纪律和先进的装备。”

军机大臣刘慎附和道：“大将军说得对。现在很多地方军队结构老化，兵员补充不及时，有些地区的军纪涣散，如果不加以整顿，未来恐怕会出现隐患。”

李宪点头道：“正是如此。我们需要从根本上改革军制，训练新军，并且扩充兵员。我要引入更为严密的训练体系，让士兵们真正具备现代化的战斗素养。更重要的是，所有士兵必须接受统一的军事纪律教育，做到令行禁止。”

将领们逐渐明白了李宪的意图，纷纷表示支持。

这时，李宪继续说道：“我还计划在每个边境地区设立精锐部队的训练营，定期选拔精兵，分批次进行严格的战斗训练。我们的火绳枪、炮兵部队将扩大规模，未来的战斗中，远程火力将成为关键。因此，新军必须熟练掌握这些先进武器的使用。”

步军将领马骧站起身来，拱手说道：“大将军所言极是。我们步军一向以近身搏杀见长，但在近几次战斗中，远程武器的威力有目共睹。若能训练出更多的火器部队，未来战场上我们的优势将更加明显。”

李宪满意地点头：“马将军说得不错。我们的敌人也在不断发展，若我们止步不前，终会被他们超越。火器的训练必须加强，未来我们北燕要形成以火器为主，步骑兵协同作战的全新战术体系。”

接着，李宪宣布了一系列军制改革的具体措施：“首先，扩充兵员，所有适龄男子都需参加军事训练，定期进行军训。其次，士兵们的粮饷和待遇也要提高，激发他们的战斗意志。第三，成立专门的军事学院，培养军官和指挥官，提高他们的战略眼光和战术水平。”

将领们闻言，纷纷点头称是。尤其是军事学院的设立，让不少年轻军官看到了未来的希望。

李宪见大家理解了他的思路，继续说道：“这些改革措施实施后，军中将不再允许有懈怠和不作为的情况。任何违反军纪者，一律严惩不贷！我们要打造的是一支无坚不摧、纪律严明的北燕铁军。”

会后，李宪召集了几位核心将领，进一步详细规划了军队扩充和训练的具体细节。随后，他亲自前往各地，巡视军营，亲眼查看训练情况，并不时提出改进意见。

在完成了对军队的整顿与扩编之后，李宪并未停下改革的脚步。他心中明白，要彻底确保北燕的军事优势，必须继续研发更为先进的武器。在火绳枪队取得重大胜利之后，他对火器的兴趣愈发浓厚，便下令技术部全力以赴，研制更具杀伤力的火炮。

数月之后，红衣大炮终于在李宪的督促下取得了突破性进展。李宪亲自来到工部实验场，观看首次试炮。

工部主事官周文拱手禀报：“大将军，红衣大炮经过反复调试，今天已可以进行实弹测试。您看，我们已经准备好靶子，请您下令开始吧。”

李宪站在一旁，眯着眼望向远处的靶子，神色中透露着期待。他转头看向周文：“周主事，这次大炮的威力如何？你心里有数吗？”